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彩礼作为我国婚嫁领域的传统习俗,有着深厚的社会文化基础。但是,近年来,彩礼数额持续走高,有人罔顾家庭经济情况,盲目将彩礼多少视为衡量爱情的标准;有人认为彩礼越多越显得自己有面子,攀比之风悄然蔓延。这不仅背离了彩礼的初衷,使给付方家庭因此背上了沉重的经济负担,也给婚姻稳定埋下隐患,不利于社会文明风尚的弘扬。为弘扬健康婚嫁新风,促推婚姻家庭纠纷诉源治理,4月17日,天门法院皂市法庭干警走进九真镇肖庙村,开展“拒绝高额彩礼,倡导文明新风”主题普法宣传活动。活动现场,干警们向村民们发放了法律宣传手册,针对农村高额彩礼现象,宣讲中央政策及《民法典》《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》等相关法律法规,讲解了彩礼的认定、彩礼与恋爱期间赠与的区别、彩礼返还的依据等群众关心关注的问题,并结合身边的典型案例,阐释了高价彩礼对家庭和社会带来的负面影响,引导群众树立正确的价值观、恋爱观、婚姻观,呼吁大家拒绝攀比,自觉抵制高额彩礼。干警们还对现场村民的提问予以解答。宣讲会结束后,干警们挨家挨户发放宣传手册,认真听取了村民对于农村婚恋状况及高额彩礼的困扰,收集了村干部对治理高额彩礼问题的意见建议。此次活动既是一次倡导文明婚俗的普法宣传教育,也是法院走进群众听取心声,助推婚姻家庭纠纷诉源治理的一次尝试。天门法院将坚持和发展新时代“枫桥经验”,妥善审理婚姻家庭纠纷案件,及时把矛盾纠纷化解在基层,助推乡村治理提质增效。同时,加大普法宣传教育,引导广大群众树立正确、健康的婚恋观,倡导文明新风,真正让婚姻始于爱,让彩礼归于礼。来源:天门市人民法院
天职简介 天门职业学院是经湖北省人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制普通高等院校。设有医护学院、陆羽国际茶文化艺术学院、智能制造学院、电子信息技术学院、马克思主义学院、经济贸易服务学院、公共课部、继续教育学院、天门市职业技术教育中心9个二级教学单位,开设30多个专业及专业方向,学校占地面积800亩,教学、生活、文体设施齐全,功能完备,师资力量雄厚。学校目前正处于高质量发展的关键期,为进一步优化人才队伍结构,加强师资队伍建设,经天门市委编办批准,2024年天门职业学院面向社会公开引进各类人才70名。招聘基本条件 PART 011.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法;2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件;3.硕士研究生年龄在35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生),博士研究生年龄在40周岁及以下(1983年1月1日及以后出生)。有下列情况之一的不受理报名:1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.天门市在职在编公办教师;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;7.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。招聘岗位、数量及相关要求 PART 021.招聘部门、岗位、招聘计划数及报考资格条件详见《天门职业学院2024年人才引进岗位明细表及联系方式》(附件1)。2.全年引进高层次人才,在专业领域有突出贡献的专业带头人、名师工作室主持人、教科研团队带头人等,不受专业要求和招聘人数限制。3.报考对象为博士研究生或副教授(高级讲师)及以上职称人员(须符合报考岗位条件),可采取直接考核的方式,通过“一事一议”程序引进。4.凡与天门职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲等关系的应聘人员,须在《天门职业学院2024年人才引进报名表》(附件2)回避情况中逐一填写清楚,并承诺内容真实准确。5.毕业时间以毕业证填写的时间为准,一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员,一般不作为2024届毕业生报考,博士研究生除外。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员,取消资格。6.聘用后三年之内必须取得相应学段的教师资格证,否则予以解聘。招聘程序 PART 03报名1.采取线上报名的方式进行。每位应聘人员只能应聘一个岗位(岗位明细表见附件1,扫描下方二维码获取)。2.报名所需资料(1)《报名表》(附件2,扫描下方二维码获取,贴近期免冠1寸彩色电子登记照片);(2)《诚信承诺书》(附件3,扫描下方二维码获取);(3)《天门职业学院应聘人员信息统计表》(附件4,扫描下方二维码获取);(4)本人第二代身份证、各学段毕业证、各学段学位证;(5)各学段《学历证书电子注册备案表》 (2024年应届毕业生尚未取得毕业证的须提供学籍在线验证报告);查询地址:(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)(6)各学段《中国高等教育学位在线验证报告》(未取得学位证的2024年应届毕业生可以不提供);查询网址:(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)(7)个人简历(从高中阶段开始,时间不间断填写);(8)报考岗位所需的资格证书及相关获奖、荣誉证书、有效证明材料;(9)留学回国人员应聘的,除需提供规定的材料外,还应提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。符合条件的应聘人员将上述资料的电子扫描件按顺序压缩打包发送至学院招聘邮箱:tmzyxyzp@126.com。其中,《报名表》和《诚信承诺书》需同时提供word版和签字扫描版。3.报名时间:第一批,本公告发布之日起至2024年5月15日18:00止,以邮件发出时间为准。学校将视第一批人才引进聘用情况发布第二批人才引进公告。资格审核学校组织招聘专班人员审核应聘人员的报名资料,并将应聘人员的报考资格审核结果向社会予以公布。资格审核合格的应聘人员,由学校在官网上进行公示。应聘人员应如实完整填写有关信息,诚信报考,对填报和提供信息的真实性、完整性和准确性负责,如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。资格审核贯穿于招聘引进工作全过程,在招聘引进过程中发现有违规违纪、不诚信报考或提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。通过资格审核且公示无异议的,由学校通知应聘人员按规定参加考试或考核。应聘人员应按照学院规定的时间和地点参加考试或考核,未按规定参加的,视为自动放弃。考试、考核应聘人员为博士研究生或副教授(高级讲师)及以上职称且符合报考岗位条件的,直接参加考核;其他应聘人员均须参加考试。本次招聘考试采取面试和试讲相结合的方式进行。本次公告各招聘岗位面试、试讲均不设开考比例。资格审核合格且公示无异议的应聘人员直接进入面试。面试、试讲采取先面试后试讲的方式进行,主要测试应聘人员综合素质、教育教学能力等。由学校统一组织面试、试讲,纪检监察部门全程参与监督。面试、试讲评分满分均为100分。面试、试讲成绩分别按50%、50%的权重计入考生总成绩。面试、试讲均设置最低合格线,面试设置最低合格线为75分,面试成绩达到最低合格线的考生全部进入试讲,面试成绩低于最低合格线的考生,不能进入试讲环节;试讲设置最低合格线为75分,试讲成绩低于最低合格线的考生,不能进入体检、心理测评环节。学校根据资格审核情况制定考试、考核方案,考试、考核方案、考试时间、地点及考试成绩等在天门职业学院官网上另行发布通知,敬请考生及时关注。体检、心理测评按考生总成绩,根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定入围体检、心理测评的人选。体检和心理测评由学院统一组织,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行,体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。考察体检、心理测评合格后由学校组织考察,被考察对象要积极配合。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察,对考察对象的资格条件进行复查。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。公示学校根据体检、心理测评和考察整体情况集体研究确定拟聘人选,在学校官网进行公示,公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。聘用公示期满无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,由天门职业学院将聘用意见报天门市人社局备案,并按事业单位管理相关规定办理人事手续,签订聘用合同,最低服务年限原则上为5年。按相关政策规定与聘用人员约定试用期且计入聘期,试用期考核不合格的,解除聘用。新聘人员自接到聘用单位通知7日内无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。新引进全日制硕士、博士研究生且在一线任教的,享受天门市硕士、博士学位津贴和安家费政策。其他事项 PART 041.本公告中有关政策口径及报考资格条件,由天门职业学院负责解释。2.天门职业学院地址及联系方式地址:湖北省天门市竟陵街道学院路特1号。联系人:曾老师、刘老师电话:0728-5295126邮箱:tmzyxyzp@126.com3.若考生自愿放弃体检、心理测评、考察,或体检、心理测评、考察不合格,或在公示期间被发现有影响聘用情形的,或拟聘人员自愿放弃聘用资格的,学校可根据用人需求按岗位总成绩排名依次递补人选进行体检、心理测评和考察。4.以本人已取得的较低学历报考相关岗位的,招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024届毕业生,不能以已取得的较低学历报考。5.对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本次招聘监督举报联系方式:0728-5239018。
4月12日,九真镇扫黑除恶整镇推进动员大会召开。市委副书记、市委政法委书记张华忠,副市长、市公安局局长张耀刚,市检察院检察长曾志军出席会议。市法院院长周黎笋主持会议。会议指出,要深入学习贯彻习近平总书记关于常态化开展扫黑除恶斗争的重要指示精神,集中整治镇域范围内“黑、恶、乱、霸、痞、闹、邪”等问题,推进扫黑除恶无禁区、无死角、无盲区、无空白。会议强调,必须广泛发动群众,运用共同缔造理念,充分发动群众积极参与扫黑除恶。必须零容忍出重拳,深挖细查问题线索,加快案件侦办攻坚,强力推进打伞破网,持续保持高压态势,旗帜鲜明开展扫黑除恶斗争。必须根除乱点乱象,开展重点领域突出问题专项整治,有效铲除黑恶势力滋生蔓延的土壤,推动基层社会治理更有序、行业乱象整治更有效、集体经济发展更壮大、法治化营商环境更优良。要坚决做到黑恶势力不铲除不放过、案件线索不查清不放过、重点风险隐患不化解不放过、群众反映的突出问题不处理到位不放过,不获全胜不收兵,为我市打造“一城五中心”、加快建设四化同步发展示范区营造和谐稳定的社会环境。会议宣读了《关于在九真镇开展扫黑除恶整镇推进行动的通告》;九真镇、市法院、检察院、公安局、司法局等单位有关负责人分别发言。动员大会结束后,警车列队深入九真镇各社区(村)沿途宣传扫黑除恶整镇推进行动。
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