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09年天门人在广东找工作的经历

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发表于 2009-8-1 20:59:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
(转载)从去年开始,广东一批批的工厂倒闭,受冲击最大的是玩具,制衣,制鞋行业,订单平均下滑50%以上.我工作的是台资企业,属电子行业,订单下降了30%,我个人薪资缩水25%.先说说我之前的工资构成:品质部,课长级,6年工龄,底薪2000,主管加给600,技术加给800,管理奖金600,税前一共4K,扣税,扣保险,扣住房公积金后实收3600.现在订单萎缩,工厂为节约成本,首先拿我们管理层开刀.第一步,取消主管餐厅,之前每餐六荤一素,顿顿大鱼大肉,现在和员工一样吃大食堂;第二步,食宿收费,之前是免费的,现一共要扣300;第三步,每月强行无薪休假4天,减少收入400;第四步,罚款制度,业绩比如说良品率不达或客户退货多,都要罚款,每月又得少200;第五步,将我们底薪外的各项加给纳入评分,每月扣取一定的比例,再少个200.这样我每月只能拿到2500,加上人员离职后又不补充,工作量增加了一倍以上,想想这点钱还要养家糊口,真是艰难,於上走上了充满荆棘的找工作之路.
    找工作嘛,现在在职,也可说跳槽,因之前没跳过,没什麼经验,但我非常的有计划性.比如现在行情不好,一般工厂都不招工,反而裁员,想找到好工作是非常困难的,所以要有耐性,作好持久战的准备.我不会牛逼逼的辞职作背水一战,毕竟每月还有2500两银子供花销,如果没有这份工作作靠山,我想我撑不了几个月,在薪资谈判中也会处於下风.闲话少说,开始准备简历了.简历的模板我是参照东莞智通人才网的格式做的,先在网上填好,保存下载下来,再用办公室的打印机打印出来,修改了十遍才满意.周日智通正好有一场领秀中高级人才招聘会,大学毕业,3年经验以上,可预约免费参加,我当然早早准备好,带著简历毕业证杀了进去.妈呀,人是贼多,分批进场.进去后,发现大公司,特别是上市公司的展位前人是黑压压的一片,估计排对都得个把小时.流程一般是HR筛选简历并初试-如OK请进去由HR经理面试-再OK发复试通知单另行约时间复试.基本上一个职位都有几十名竞争者,除了几个超高端职位,如年薪上百万的观澜高尔夫球会营销总监职位,基本上没什麼人敢应聘,直接是HR经理面试OK后,进入室内由老总亲自面谈.我心仪的几家公司职位,如品质管理部长,品质经理,竞争者超级多,可能排到我时要到下午了,我可不想花这麼长时间去PK一个没什麼把握的职位.转啊转,发现TCL招供应商管理的职位,没什麼竞争对手,无需排队,我就往考官面前一坐,:"您好!我应聘供商商管理职位."我递上简历."请坐".考官是位老先生,看可来慈眉善目.问了我工作经历,向我介绍这个职位主要还是技术职,并非我一直做的管理职,我表示没有关系,我之前就是做技术的,一样可以胜任,考官又问了我薪资要求,我想了想,认为TCL有实力,就开了个6K,老先生没有说NO,说我们留下你的简历,如OK会通知你到惠州面试.接下来,又发现长虹展位上没什麼人,我就开始排了几分钟队,应聘质量高级工程师职位.考官是名中年男人,问我有没液晶电视行业经历,我回答没有.他说这个就很难了,这个职位要在现场判断异常,要能立即判断OK还是NG.我回答这个我能胜任,无非就是组装嘛,工艺是比较简单的,他并不是很满意,说并不止是组装,我只有说可能我上任后还要经几天培训才行,但自信能很快上手.最后他收下简历,表示如OK会通知我到中山的南头镇基地复试.这次招聘会之行我就投了这两分简历,打道回府休息.接下来的日子,我一直没有收到复试的通知,我总结出以下经验:1.撒网太少,才两家,复试机会是很缈茫的.2.我是3流大学大专毕业,TCL,长虹绝对是看重重点本科的.3.我要价太高,税前6K,用人单位完全可招个有潜力没经验的,2K,3K绝对人有抢著去干.4.我年龄31,发展潜力不大.於是我调整好自己,开始下一轮的找工作.再接下来的日子裏,我先后在几家大网站中华英才网,前程无忧网,智联招聘网,我所在的行业网全面撒网,向各公司品质管理职位发送简历申请.电话是接到不少,请我写详细的报告的,要求英文简历的,虽最终没能面试,但这些东西还是起到了很大的作用.比如报告,我就用作了求职信,有我的工作经验总结,非常的细致,帮我接到了不少面试.
    第一家,深圳平洋电子,在福永,接到人事经理涂女士电话通知,约好在周六下午2点,我准时到达.面试时主要就是问了工作经历,平洋是生产LED的,我没这个行业的经验,问我薪资要求时我回答了7K,她表示可能无法做到,我回答没关系,如果觉得我合适的话,可以商量.接著填了张表就走了.表上有用人单位意见,总经理意见等栏目.后来一直未等到通知.我认为自己失败还是在於要价过高,无LED产品经验,还有可能是面试时谈工作经历时过於简单等.
    第二家,深圳光协电子,生产电源稳压器,在观澜,工业园新建厂房非常的漂亮,面试我的是董事长办公室专员刘先生.他们需要一名品质部主管,需马上负责检验文件的制定,然后是部门的全面管理.老板是美籍华人,公司有台湾背景,在江西也有工厂,产品百分百出口美国.我与刘先生对部门管理交流了意见,双方谈得比较投机.在薪资要求上我毫不犹豫地填上了7K,与他们提供的5K相距甚远,最终失去了这个机会.
后来的等待期间,接到很多猎头公司和外企的电话,都对我的工作经验很感兴趣,但是我的英文口语听力实在是差劲,人家随便测试下我就挂了,对方只有遗憾的SAY GOODBYE.有公司直接从台湾打过来,一句中文都不讲,全英文电话测试,听得我云裏雾裏,我一怒之下,大吼,"你是谁啊?请讲中文......"香港来的电话还不错,问我能不能说英文,不能,能不能听懂白话,我说能听懂一点,结果香港女士一讲,我虽能听懂点,但反应慢,理解就有限,她只能说她用国语跟我沟通了,那国语讲得实在是菜,好在我还能听懂,交流得非常愉快,约好年后在东莞面试,我是兴冲冲地跑到网吧(当时是过年期间在老家)发了份英文简历给她.年后她东莞的同事电话给我,直接说我的上司是名意大利人,能不能用英文跟他沟通,我想了想,意大利佬,应该好对付吧,就说行.结果她用快速英文测试我,我听不懂,只有说我可能要一个口语环境适应个把月才行,都是在台资企业的中文环境荒废的,她说对不起,我们要的是一个能立即开展工作的人,而不是有潜力的,如果有合适的机会再通知我吧.就这样我又挂了一次,无数次的失败.
    第三家,上海酷普照明,东莞办事处.这家是大名鼎鼎的广东欧普照明设立的专门内销的公司,生产的产品是不出口的,所以订单不受金融风暴影响.接到办事处主任朱先生电话,问我有没听说过酷普照明,我回答:"如雷贯耳!"听得他非常爽,然后请我参加面试,我说周六不上班才有空过来.在约定的时间俺坐了半小时公汽就到达东城区牛山,找到办事处,朱先生30岁左右,直接问我能否把质量进料检验的规范制订出来,我说能,他又问要多长时间,我说一周够了,他当场就拍板聘用我了.我靠,这么简单?我说薪资我要7K,你们没问题?他说不会吧,台企全外销,你们肯定工资也不高,我们这边全内销,工资我最多能给你争取到4.5K,我作为办事处主任也才5K.我想八成这家伙想趁火打劫,我简历上明明写着要7K,非诚勿扰.然后朱先生又跟我套交情,说他也是湖北老乡,黄安的,就想找个老乡来帮忙,其他地方的人不好用.我又问他我下属有几个,他回答3个.我靠!老子才3个下属,太没追求了吧!想想俺也是知名台企的大员,手下一度男男女女100多号人,几十条枪,从质检员,领班,工程师,主管一应俱全,假如加入他们才3条枪,银两又不多,老子不干.当然我得客气地说谢谢老乡的关照,但我志不在此,请谅解.他只有说看能不能再帮我争取点工资,我说好吧,我也会慎重考虑的.回家后立马给他回了EMAIL"DEAR 朱先生:
经慎重考虑我还是决定不换工作.贵公司非常的优秀,我失去这个加盟的机会非常的遗憾,相信您一定能找到合适的人选.感谢您提供面试的机会,祝您工作顺利!
谢谢!
天门神"
就这样OVER了.     第四家,东莞保利树集团,总部在常平,工厂在河源,品质副经理的职位要求在河源上班.接到人事经理江女士电话,告之保利树集团生产圣诞树,灯,浴池三种产品,请我明早9点到达面试,我说能否后天,她骗我说后天就回河源了,我只有同意,反正明天要到深圳客户理光开会,就先去面试玩玩.第二天一早到达大门,公司保安很友好,指引了路线,妈的,真他妈大,光走到办公楼就花了我十来分钟,先到人事部填表,靠,人事小妞还拿出试卷,要笔试,我日!题目有英译汉,EQ测试题(情商)等,我一做完迫不及待地交卷,叫小妞快点安排我面谈,我下午还要去深圳开会.马上又来了一位应征者,我一看还是跟我争同一职位的兄弟,这兄弟做不出英译汉,找我帮忙,我一想自己也没什么把握一定能聘上,不如帮帮人家,必竟说出这样的话是很需要勇气的,于是教他做完了,我就先上楼面试去了.江女士一见面先请我坐下,然后表示让我久等不好意思.我说没事.接着要验我的毕业证,我说没带,但有编号,可到网站上查询.但她很不高兴,她在网站上留言确实是要求带原件的.我投简历时根本没细看,怎可能会带呢!于是道歉,直夸她们公司是家严谨的公司......接着就开始面谈了,问我工作中如何与生产部门沟通的,如何管理下属的,为公司做出了哪些成绩......我侃侃而谈,沟通当然是要尊重对方啦,站在他人的角度立场考虑啊,管理时非常强势,为公司挽回过几百万的损失等等,吹得天花乱坠,我还奇怪为何今天状态如此之好.江女士问得很详细,足足谈了两小时,连我EQ测试题为何选喜欢蓝色都有问到,我就随便说,天空海洋都是蓝色,我就喜欢这种蓝得非常宽广的感觉.最后还问了个问题是很多人说湖北人很能说但做实事不行,问我有何看法.我说不能一概而论,并不是所有湖北人都那样,也有很多人说到做到,成功的例子是很多的,我再把这个问题上升到执行力的高度作了阐述.面试完就拜拜了,也快中午12点了,我的竞争对手那个小伙才被小妞领上去,我想不好意思了,让你等那么久,谁叫我那么优秀呢!
第二天我正在开会,接到江女士电话,约我下午复试,匆匆结束会议赶往保利树,这次是个香港经理复试,并没有什么难的问题,就是对我作全方位的了解,比如到河源上班会不会每周都回东莞过周末啊.我当然回答不会,河源环境好,万绿湖美不胜收......
之后一直没等到录用通知

    第五家,东莞迪凯管材,做医疗器具的,在他妈的松山湖,这地方环境是他妈的超好,未受污染的湖水,青青的草坪,常绿的树林,但就是人烟稀少,省委汪书记视察时狂扁市委刘书记,为什么环境这么好?内容却这么少?直指引入的企业太少.松山湖要求引入的企业资格门槛是太高,高污染能耗的不要,低附加值的不要,非高科技的不要......这也是痛苦转型造成的,不能再像以前那样为了GDP什么工厂都乱开,搞得治安,环境污烟瘴气.这家公司在留学生创业大厦,依山傍水,周边环境非常的安宁,世外桃源一般,大厦很新很干净,感觉不错,先到洗手间方便了一下,靠,光洗手间就非常豪华.到迪凯大办公室登记填表,等候了半小时就开始面谈了.面试我的是个高大的女人,我很是不爽,你一个女的长这么高干嘛,都快一米八了还穿高跟,日!问我的问题好他妈弱智,狗屁都不懂,竟然面试我这种高端人才.比如我说我们部门一百多人,她竟然说光你们部门就这么多???我日死这种小公司,井底之蛙,我们工厂才一千多人,她就嫌多了,人家富士康几十万人,她岂不要吓傻.还有一个问题是问我为什么不向其他业务方面发展,我问比如哪方面,她说成本,我不耐烦地回答我就是学财务的,这个不用担心,控制成本我太精通了,部门被我裁了30个人,合并了很多工位,人力成本降得厉害.说得她目瞪口呆,我也懒得浪费时间了,直接说了我的工资要求,她说提供住宿和午餐,我想多半她也出不起我要的价,就拜拜了.想想真是不爽,花费半天时间来这样一个鬼地方,遇到如此一傻比,真他妈背!
     第六家,广东艺彩联合印刷,在广州番禺区,该公司原为香港上市公司,后被新加坡财团收购,最后又被日本上市公司收购,很是复杂.这家公司令我很是不爽,我大老远跑过去,来回路费就花了一百多,还要笔试,英译汉,汉译英,品质管理问答题,光写完就花了一个多小时,感觉汉译英没答好.令我愤怒的是,他们经理在开会,我等了一个多小时还没出来,我操!火了,直接电话给人事的小妞,大发雷霆”我的时间很紧,请立即安排面谈,我已等了两个钟头了,你们就那麼忙吗?”扁得她没脾气,他经理才出来,面谈的问题很简单,感觉经理性格比较好,很斯文,但我不满的是他们5000人的工厂,品质部门竞然只有20人,觉得不好开展工作,敷衍几下就告辞了.还有基於被日本人收购后肯定会有大的人事调整,不确定因素太多,还拼命压价,我当然是放弃了,说不定他们对我也不满意,故意压价的.
    第七家,深圳惠程电气,在龙岗坪山,07年在深交所上市,财大气粗,生产电缆相关产品,用於国内电网改造及建立,肯定是有政府背景的,效益超好.工厂在大工业区,周边全是崭新的工厂,进驻的全是知名公司,目前看不到什麼人烟,几年后一定发展得不错.走进崭新的办公楼,在一间大的会客室裏面已经坐满了二十多个应聘者,人事小姐说为不耽误大家时间现在搞个集团面试,我一听火了,我从来都是单独由人事经理面试的,绝对不能接受这种垃圾面试方法,找了个借口要填表,单独到另一个房间去了,填完后还要求俺画一个房子,一个人,一棵树,简直变态,我就随手画了几笔交卷.后来看大会客室那些同志们忙忽得很,好奇之下就去观摩,原来他们每人桌上都标识著自己应征的职位,什麼采购啊,工程助理,部长,主管等等,在讨论著什麼,题目我看了下,记得是船翻了,救生艇上有15种物品,要求按重要性大小排列这些物品,有什麼食品,机油,雨衣,钓杆等,我也不知道到答案,感觉都很重要,这个题目可能考的是思维能力以及团队间的配合.后来面试开始了,面试我的是个老头,应该是个副总吧,一看就是国企那种官派作风,看得我很不爽,像审犯人一样,我很是不自在,连讲述工作经历自己都不满意,想想就算进了这家公司也一定没好果子吃,我又不是党员,又不会搞关系,绝对死路一条,我放开了评价他们的产品,最后老头子说了解了,请帮我叫下一个.我日,真他妈后悔到这家来.
我还专门询问过我感兴趣的公司,了解他们对我面试后的评价,附上我和他们的EMAIL内容.
Dear Elsa,
Hello there,
Excuse me to spend your some time.I feel I have missed the chance that join your team because you do not ask my certificate any more.Do you mind if I would like to know the cause except that I have not this kind of experience?I hope you help me to find the disadvantage.And I shall perfect myself.In the future I wish I could join your team if your company would recruit quality manager once more.Tks!
Best Regards,  
Tms
18/Feb  
Dear Tms,
We do not make final decision for the position of Assistant IC manager, I am still waiting for some candidates. you are good, but you are not familiar to our products, that is the point. But anyway, whatever the result is , I will let you know the decision.
Regards,
Elsa


    第八家,珠海意奇服饰,生产高档女帽,大家在电视上看到的欧州女贵族戴的那些女式礼帽就是了.大家可能很奇怪,怎麼你一个搞微电子行业的家夥,人家做帽子的也找你?我开始也很奇怪,其实这也不稀奇,品质的管理是针对产品的,都是制造业,肯定会有一些共通的方法,打比方说你现在是做销售房子的,以后难道你就不能卖汽车吗?这有共通点啊,你可说都是针对有钱人的.就算你最后卖食品了,你也可说衣食住行都是生活必不可少的嘛!因家裏人还有很多老乡都是搞服装行业的,也知道一点这个行业,搞好了一年就能上百万,这次能如此接近这样一个行业,机会肯定不能放过了.本来约好了周一上午面试的,我算了下路程,从东莞总站到珠海拱北要两个小时,再转车到金湾区三灶镇,起码还要一小时,这样上午是赶不到的了,干脆周日晚上就过去.上了下午五点的车,大巴两小时后已经驰在珠海有名的情侣路上,无边的海水,模糊的珠海渔女像……到达拱北,这儿离澳门只隔著一个口岸而已,当然得到附近逛逛.

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楼主还真是有心人啊,顶!

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只要敢闯,广东遍地是黄金,呵呵
走别人的路,让他说去!

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在外找工作很艰辛的,祝楼主早日找到如意工作

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有工作经验以后再找工作其实也不难,关键还是要自己有实力!

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发表于 2009-8-12 20:26:11 | 显示全部楼层
祝在外的天门打工仔打工妹一切顺利!

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在外面混很辛苦,期望自己能早些有自己的事业!

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祝在外的天门打工仔打工妹一切顺利!
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祝福!

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楼主真不简单,真执著啊!
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