请问2份相同的合同。如发现写的日期不一样，合同有效果吗？

2014-01-20   发表于 天门聚焦   阅读 1.1万   回复 11
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他乡竟陵人

粉丝 122

请问2份同样的合同。因签的时候大意，老板手上的合同是自已写的合同时间，5年，自已手上现在才发现合同时间只有一天，公司写的给我们合同日期是起止2012-2-18 -截止2012-2-18,而我们给公司的那份合同时间是起止2012-2-18-截止2017-2-18，，意思是公司给的合同当天就是到期的日子，而我们给公司的是5年，请问这种合同在法律程面来说，有效果吗？求专人氏解答，感激不尽！！在线求解答，被人骗的滋味太不好受了，真心换来伤心，有人能帮帮忙吗？
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hayini

粉丝 4

从没遇到过这种事，帮顶一下，内行人士来解答。
2014-01-20

shadow_silhouet

粉丝 1

重签。 这种事还是谨慎些好，安好时大家都没事；万一有事起来，劳动仲裁部门、法院是依照你签署的劳动合同评判的。因此建议你还是周全些重签为妥，如嫌麻烦选择涂改，则在涂改部分敲上你公司校对章，并在这份合同盖骑缝章。
2014-01-21

他乡竟陵人 作者

粉丝 122

已经签了 手上的合同只有一天就是2012-2月16号 公司的合同是2017-2-16
2014-01-21

shadow_silhouet

粉丝 1

你的意思：留存在公司里的合同是5年的，而在你自己手上的合同是1天的是吧？ 如果是这样的话，那没多大事，你可以说你手上的合同已经遗失，需要合同就从公司办公室调合同好了。如果你怕以后公司赖皮，诬陷你从来没有为该公司工作过，那没事，因为财务有你自2012年3月18日至今所发的工资流水账，它赖不掉的，同时每月薪水打到你卡上时，银行也同样留存有纪录，这种取证简单的。
2014-01-21

无人的街

粉丝 2

看来万事都要小心啊
2014-01-21

shadow_silhouet

粉丝 1

还有要记住：你根据合同为公司工作5周年，然后公司决定不再继续用你了，那么根据《劳动法》的规定：公司在给你结清工资的同时，要再多付你5个月的工资（一年一个月）。
2014-01-21

他乡竟陵人 作者

粉丝 122

公司不会同意的 他现在就说你违约就拿一万 要不然永远都在我公司
2014-01-21

shadow_silhouet

粉丝 1

我明白了，原来你不是怕公司不要你，而是想走，怕公司拖滞住你。 这也简单：根据《劳动法》规定，你可以打辞职报告，但你不能说走就走，你得事先一个月或三个月（这是为了避免从事行业的特殊性、稳定性、保密性、连接性等而定，具体各个地方时限规定不一样）前就打辞职报告，然后等时限过了，你就可以结清钱款走了，当然，在等时限的日子里，希望你依旧努力工作，因为这是你站的最后一班岗了，同时也为了结清钱款少增矛盾。 我不知道你说的是哪地方的公司？但很多地方企业主是不会拖滞员工不让走的，一个人去心已有留又何必，强留的到后来工作打打酱油、消极怠工反而不好，不如大家客客气气好聚好散，日后多个朋友多条路，
2014-01-21

shadow_silhouet

粉丝 1

你公司所谓的：违约就拿一万。你得翻翻你的合同，白纸黑字有没有这样的约定？是怎么样的约定？记住：约定是不能和法律相背勃的。 打辞职报告是要讲技巧的，你不能报告中写你对公司失望并陈述你的不满或他人的缺点。你得写：感谢公司多年来对我的栽培和帮助，无奈身体欠佳，实在无法胜任此份工作。至于身体怎么欠佳了那你得编理由，还要有依据，譬如你从事的是制造业，那你就说自己有轻度肺结核；譬如你是文员，那你就说自己有腰椎疾病。当然医院的报告也重要，这就是书面依据了，你可以在回家过年期间，去医院让人给你出具一份体检报告，上面注明“经检查确诊为**病，建议住院治疗或留院治疗”，你把这病例和辞职报告一交上去，企业立马放人，他要是还不放人那他就是脑子进水了，你有病例你要住院治疗，你这就算工伤了，他巴不得你赶紧辞职走人，敢情他想帮你付医药费？并且付医药费期间他还得再付你工资，换位思考，你是老板你会这么做吗？现在是你查出身体不好，为了不给企业带来麻烦和损失，自己主动提出辞职，他感谢你还感谢不过来呢。
2014-01-21

他乡竟陵人 作者

粉丝 122

:L不是这样的 货车与挂靠公司的合同，如果现在要把车转回天门，那公司就说要赔一万，合同上面写的违约金是5000元，给公司的那份合同是5年有效期，我手上的合同意思是拿到手的当天就生效了，在到期的30天不提前跟公司申请转回，续约的，公司老板说你的这辆车永远都转不回了，终身都在挂靠公司，要么交8000块跟你车年审买 保，转回赔一万，找运政说找工商，工商说找法援，法援那边说以你手上的这份合同为主！！哎
2014-01-21

红苹果

粉丝 2

以对自己有利的一份为准
2014-01-28
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