“人走茶不凉”是一种官场陋习

2015-08-11   发表于 天门聚焦   阅读 1.1万   回复 3

一名退休老领导找到原单位,希望能安排其孙子就业,被新领导以“凡进必考”为由吃了闭门羹。老领导接连几天难以释怀,逢人便叹“人走茶凉”。该老领导口中的人走茶凉,通常指人情世故方面的冷暖。其实,对于官场而言,人走茶凉未必不是一件好事。
昨日的人民日报撰文称,有领导退下多年不愿撒手,让新领导为难,并对这种另类的“退而不休”进行了剖析与批评。换一句话说,“人走茶不凉”实际上是一种为人诟病的官场陋习。
现实生活中,类似的陋习还有:调到别的单位了,还继续在原单位“吃喝拉撒”,费用依旧报,公车依旧用,福利依然享;人走了但办公室不交,公家的财物不交,相关资源不交,有好处不放,有利益不让;人离开了影子还在,今天要求新领导提拔某个人,明天想干预某项重大决策,利用自己的余威为个人谋私利;甚至有人提拔重用后,依然把原单位当做自己的“大本营”,依旧呼风唤雨行使权力;等等。
人走了,为何还想茶不凉?揣摩一些官员的心态,无非有两种:一是利用余威发号施令,尽可能为自己谋取私利,这是一种权力惯性;二是心中有鬼,尽可能多掌控原单位局面,为的是让自己安全过渡或平安着陆。
无论是哪一种心态,都有违人情与法理,都极其不正常。纵观中央近两年来“打虎拍蝇”的战果,就不乏“人走茶不凉”的案例。有的早已退下了,却依旧操纵自己的旧部,继续营建小圈子,提拔自己人,大赚黑心钱;有的提拔了、调离了,还依旧经营着老圈子,继续为自己培养心腹、巩固后防线。结果,东窗事发,不管你还在不在位,不管你到了多高的位子,照样依法依纪查处。
其实,生活舞台上,自然状态下,人走了,茶是一定会凉下来的,否则就不正常。移植到官场上,不在其位,不谋其政,同样是一种再正常不过的现象。
人民日报原总编辑范敬宜退位前曾作一首打油诗:“人走自然茶就凉,不凉反而不正常,只要留得真情在,纵然成冰又何妨?”如果每一名领导干部都有这样的胸怀,那“人走茶凉”就会成为一种官场新常态。





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