招聘会上看用工 ——金秋招聘月现场招聘会侧记

2018-10-19   发表于 天门聚焦   阅读 7510   回复 6
●天门日报全媒体记者邓慧遐
  18日,2018年金秋招聘月现场招聘会举行,今年招工企业、求职者有些什么变化和特点?记者进行了采访。
  在外“候鸟”盼回归
  今年27岁的肖凡凡结婚之前在深圳做外贸工作5年,现在孩子不到一岁,她想在家门口找一份工作。不仅如此,她还为长期在广东从事服装加工的父母、弟弟寻找有没有适合他(她)们的工作。肖凡凡说,随着父母渐老,他们一家人都想返乡工作,毕竟在外面打工没有归属感,还是想回家乡工作。
  家住城区的周女士在温州工作了十几年时间,如今孩子在华泰中学读书。“随着年龄的增长,越发想回到家乡,就近照顾孩子和老人。”周女士说,她从事行政管理、人力资源等工作多年,经验比较丰富,相信会在家乡找到一份较为适合的工作。
  记者在采访中发现,像肖凡凡、周女士一样,在外漂泊多年,希望回家乡找到较合适工作的人群不在少数。
  招工走向精准化
  眼下,企业招工不再“饥不择食”。
  湖北建研测控集团有限公司总部及研发基地位于天门智慧空调产业园,产业园由该公司独资建立。该公司将生产和研发两个重要环节紧密连接,实现制造业与服务业的有机融合。
  “因为公司技术含量较高,我们招聘的岗位大都是技术工种,比如折弯剪板工种、制冷工等,有从业经验、相关证书者优先录用。”建研测控负责现场招聘工作的王艳告诉记者,这样很精准、明确地告诉求职者岗位任职要求,避免求职者盲目投递简历,也提高了用人单位和求职者的效率。当日上午建研测控只收到9份简历,王艳认为很正常,毕竟符合条件的技术工种人员不算多,宁缺勿滥。
  今年,天瑞电子现场招聘工作负责人也是带着目标来招聘。“在天门发展多年,现在天瑞电子员工比较稳定,对一线操作工的需求并不算迫切,来招聘会主要是看能不能找到在企业长期发展的大学毕业生和相关技术人才。”这位负责人说。
  市劳动就业管理局负责人介绍,从本次招聘会报名情况来看,我市企业招工积极性依然很高,但与过去不同的是,许多企业都是带着明确的招工目标而来,缺什么,补什么,而且精准化、理性化的招工也进一步降低了招工成本。
  中高端技术人才受青睐
  招聘会上,部分企业对技术、管理人才需求迫切。眼下,对中高端技术人才、管理人才的争夺战在我市已经打响。
  湖北勇芳顺科技公司招聘生产厂长、自动机技术员、工程员;天门爱尔眼科医院招聘医学影像医师、眼科医生、化验师等;顺发门科技有限公司招聘CAD绘图人员,其他工种基本上也是技术工种……
  招聘会上,不少企业招聘工作人员表示,企业希望能找到一些能迅速上手的技术人才,但来报名且满足要求的求职者并不多。
  这样的现象,在宇电能源也存在。该企业招工负责人表示,希望招聘到储备干部、质检员QC和一些专业技术人才,但结果并不如人意。
  “技术工人在哪里都吃香,与沿海地区争夺技术工人,我们并没有明显优势。”市劳动就业部门有关负责人坦言,一方面可以从提高本地劳动力素质、转变就业观念着手,使之由低端向中高端提升迈进,逐渐满足本地企业对技术管理人才的需求;另一方面,技术人员要瞄准家乡发展的空间,在提升自己的同时,看到在家乡工作的一些优势等。


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