天门市公开选拔教育系统领导干部

发表于 2018-10-08    阅读4259  天门聚焦
中共天门市委教育工委 中共天门市教育局党组关于公开选拔教育系统领导干部的公告



为加强教育系统干部队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中小学校领导人员管理暂行办法》,市教育局拟公开选拔乡镇学校副校级干部26名,局直学校(单位)副职8名。现公告如下:


一、选拔原则(一)党管干部、党管人才原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、干事创业、群众公认原则;(五)年轻化、知识化、专业化原则;(六)民主、公开、竞争、择优原则;(七)民主集中制原则;(八)依法依规办事原则。二、选拔职位1. 多宝、拖市、张港、渔薪、汪场、蒋场、黄潭、横林、彭市、麻洋、多祥、干驿、马湾、卢市、净潭、小板、九真、胡市、石家河、佛子山、皂市、岳口、蒋湖、竟陵、杨林、天门经济开发区中心初中副校长各1名;2. 市竟陵高级中学副校长、市实验初中副校长、市实验小学副校长、市第一小学副校长、市育才小学副校长、市幼儿园副园长、市电化教育馆副馆长、市教育科学研究院副院长各1名。三、报考人员基本条件(一)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职资格和条件。(二)具有较高的思想政治素质,重视政治理论学习,坚持马克思主义指导思想,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,以习近平新时代教育思想武装头脑,坚持党对教育事业的全面领导,坚持中国特色社会主义教育发展道路,认真贯彻党的教育方针,忠诚党和人民的教育事业,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实践行“两个维护”,在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(三)具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉中小学教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握中小学生健康成长规律,业界声誉好。(四)具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,富有改革创新精神,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。(五)具有较强的事业心和责任感,勇于作为,敢于担当,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀,能够全身心投入工作,实绩突出。(六)具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生,严于律己,廉洁从业。四、报考人员基本资格(一)天门市教育系统在编在职教师、干部。(二)具有全日制大学专科及以上学历。(三)学历为全日制大学专科的,应有五年以上教育教学工作经历;学历为全日制大学本科的,应有四年以上教育教学工作经历;学历为全日制硕士研究生及以上的,应有三年以上教育教学工作经历。(四)市幼儿园副园长岗位必须具有幼儿教师资格;其他岗位须具有对应学段及以上教师资格。(五)年龄在45岁以内(1973年1月1日及以后出生),特别优秀的可适当放宽。(六)应具有中层管理工作经历(含行政干部、行政管理人员,年级组长、副组长,教研组长、备课组长等);现实表现特别优秀的,可放宽至具有班主任工作经历。(七)除上述相应条件外,8个局直学校(单位)副职岗位还须具有一年及以上行政中层正职及以上任职经历,其中市教育科学研究院副院长岗位,须具备一年及以上学校教务(科)处主任或者教学副校长任职经历。(八)除市幼儿园副园长岗位外,其余7个局直学校(单位)副职岗位须具有全日制大学本科及以上学历。(九)具有正常履行职责的身体条件。(十)符合有关法律法规和主管部门规定的其他任职资格要求。五、选拔程序(一)报名(10月8日—10月13日)乡镇报考人员持身份证、毕业证、学位证、职称证原件和复印件到所在中心学校报名,填写《公开选拔领导干部报名登记表》(见附件)。局直学校(单位)报考人员持身份证、毕业证、学位证、职称证原件和复印件到市教育局政工科报名。报考职位不受地域限制,鼓励城区教师报考乡镇学校职位。(二)资格审查(10月8日—10月15日)1. 初审。各中心学校党组织根据公告和党政干部选拔相关规定,对报名人员资格进行初审,初审合格人员材料上报市教育局政工科。2. 复审。市教育局对各学校(单位)报名情况进行汇总,同时审核报名人选资格条件。(三)岗位调剂(10月16日—10月18日)某岗位符合条件的报名人数不足5人的,根据自愿原则,由市教育局从报名人数较多的岗位中进行公开调剂。调剂后仍不足5人的,取消该公开选拔岗位。(四)公开竞聘(10月19日—10月31日)(具体安排另行公告)1. 演讲。陈述个人工作、为人的优缺点,阐述自己在学校管理工作上的目标、思路、措施以及落实措施的推进办法。演讲分岗位进行,百分制评分。2. 笔试。主要考察报考对象书面表达能力及对教育方针政策、法律法规、理论理念等的了解程度。笔试采取百分制评分。3. 面试。将演讲、笔试成绩各按50%折算后进行加权汇总,依据汇总成绩进行综合排名,每个职位按1:5的比例进入面试环节。面试采取结构化面试形式,分高中教育段、义务教育段、学前教育段、其他四个类别,百分制评分。主要考察报考对象的组织协调能力、分析解决问题能力、应对突发事件及处理急难险重问题能力等。(五)组织考察(11月上旬)将演讲、笔试、面试三个环节的得分分别按30%、30%、40%的比例折算后,进行加权汇总,计算综合成绩,每个职位从高到低,按1:3的比例确定进入考察环节的入围人选。由市教育局派出考察组对入围人选进行考察,每个职位由同一考察组进行考察。同时充分征求纪监委、政法委、公安局、检察院、法院、卫计委、信访局等部门的意见,防止干部“带病提拔”。(六)会议研究市教育局党组综合竞聘情况、考察情况、征求意见情况,召开党组会,根据岗位与人选的匹配度由局党组研究确定任职人选。(七)公示在市教育局机关、全市所有学校、有关媒体对拟任人选进行为期五个工作日的公示,广泛接受群众监督。(八)办理任职手续市教育局党组对公示无异议人选发文聘任,试用期一年。试用期满进行考核,考核合格后,经局党组研究,办理正式任职手续;如考核不合格,则按原任职务层次进行相应安排。
附件:http://system.tmjyw.com/XinKong_WebAppClient/Ueditor/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_doc.gif公开选拔领导干部报名登记表.docx
中共天门市委教育工委中共天门市教育局党组2018年9月30日

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