求职诉求多元化 择业不止看薪酬 ——2019年春风行动大型现场招聘会侧记

发表于 02-12 16:27    阅读2486  天门聚焦
10日,天门市2019年春风行动大型现场招聘会在陆羽广场举行,寒风细雨挡不住求职者的热情,招聘会现场人头攒动,摩肩擦踵。在经济快速发展、信息多元的今天,我市就业形势有哪些新的变化?记者进行了探访。

用工需求逐渐高端化

招聘会上,100多家企业趁春节有利时机争相揽才,记者发现,新能源、新材料以及对技术工种有一定要求的企业都求才若渴,特别青睐技术型人才。

招聘会开始1个多小时,记者在芯创半导体招聘展台上看到,报名的求职者有20多人,前来咨询的人络绎不绝。“我们这次带来设备维修员、生产领班等各类职位近40个,部分职位对技术有一定要求。”该公司相关负责人告诉记者。

湖北宇电能源科技股份有限公司招聘岗位涉及生产操作工、设备维修工、储备干部等。该公司招聘负责人说,“前来报名的求职者中,高学历、有技术的人比较少。”

天瑞电子人力资源部经理石艳军表示,该企业对高学历、高技术人才需求一直在增加,而普工岗位却在不断减少,尤其是最近两年,这一变化更为明显。

在众多招聘窗口,很多企业岗位后面都附加了学历、工作经验等要求。市公共就业服务中心主任黄凯认为,近年来随着国家推进高质量发展,企业不断淘汰落后产能,机械化、自动化程度渐增,对专业技术人才、管理人员的需求也在增多。

从本次招聘会各企业提供的岗位来看,普工除了少数劳动密集型企业需求量较大,更多的企业需要技术工人。“随着我市营商环境不断改善,招商引资力度加大,新能源、新材料企业的增加,相信天门会逐渐吸引来更多优秀技术型人才。”市人社局有关负责人认为。

在外“候鸟”盼回家

来自九真镇的郭睿今年34岁,结婚之前在浙江、广东工作16年时间,现在孩子10岁,正是需要父母陪伴教育的时候。年前,他让妻子徐莉先辞职返乡,夫妻二人想在家门口找一份工作。“孩子10岁了,父母年纪也大了,在天门工作可以就近照顾家庭。”郭睿说:“在外面打工没有归属感、安全感,回天门工作心里更加踏实一些。”

黄潭镇七屋岭村人张勇军在外务工多年,他说,“随着年龄的增长,越发想回到家乡,就近照顾孩子和老人。”张勇军说,他工作经验比较丰富,相信会在家乡找到一份较为合适的工作。

记者在采访中发现,像郭睿、张勇军一样,在外漂泊多年,希望在家乡找到较合适工作的人群不在少数。随着我市经济不断发展、招商引资势头强劲,让他们看到了在家乡就业创业的希望、增强了他们的信心,加上部分企业开出的薪酬待遇也不比沿海发达地区差多少,这是许多求职者愿意回归的动力。

企业招工更注重福利

送生日礼物,购买五险、每年组织员工旅游、免费网络Wifi……招聘会上,很多企业在给出求职信息的同时,都附上了大篇幅的福利待遇。

在湖北红日子农业科技有限公司招聘简章上,公司福利除了包吃包住、冷暖空调等常规福利,还有定期组织团队活动,优秀员工国内旅游、职业晋升通道等多项。该公司董事长张平安说,该企业在员工待遇上一直向沿海发达地区靠拢,除了工资待遇外,在吃住行方面都充分考虑员工的实际需求,如关爱困难员工、提供夫妻房、定期组织开展活动等,让员工在企业感到家的温暖。在该公司,每年员工留下来的在7成以上。

此外,益泰药业、柏兴万国、天瑞电子等企业也提供带薪休假、年终福利及专供员工使用的篮球场、乒乓球室、羽毛球场等众多福利。

益泰药业人力资源部部长杨平波说,留得住员工,才能减少企业招工成本,除了待遇留人,还必须注重通过福利和企业文化留人,让员工愿回归、留得住、能发展。
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