心态 与 平衡
有一个人遇见上帝。上帝说：现在我可以满足你任意一个愿望，但你的邻居会得到相应双份的报酬。那个人高兴不已。但他细心一想：如果我得到一份田产，我邻居就会得到两份田产了；如果我要一箱金子，那邻居就会得到两箱金子了；更要命就是如果我要一个绝色美女，那么那个看着要打一辈子光棍的家伙就同时得到两个绝色美女......他想来想去总不知道提出什么要求才好，他实在不甘心被邻居白占便宜。最后，他一咬牙：哎，你挖我一只眼珠吧”。
这个故事流传于东南亚，流传很广。故事看似荒诞，可是在我们周围，却不乏这样愿意自挖眼珠的人。一个团队成功与否、公平与否，不是取决于平均分配，而是取决于自我能力、态度、付出、情感等诸多因素，付出和收获成正比，这就是公平，然而他人的这些努力，往往是我们所看不到的。当团队一员或朋友突然拥有了一些我们所没有的时候，我们总是愤愤不平，他的能力没我强，学历没我高，但总是有收获，为什么呀？我们是否总是被这样的疑问所迷惑呢？
在机关里，一个看似平庸的人得到了提拔，周围人不是祝贺和自我反省，而是抱怨领导的不公，开始寻找任何能阻挡所谓平庸者升迁的障碍，可是弄来弄去，自己的时间都跑掉了，剩下的是无尽的烦恼和抱怨。难道这是不平庸吗？
在一个企业里，有一天老板突然要组织全家豪华游、购买了高档别墅或添置了豪车，这时我们是否又开始了不平衡心态呢，我们是否要认为老板花钱挥霍的是压榨我们的血汗钱呢？一个企业的组成是需要成千上万的组织部分构成，而整个体系风险和运作战略决策风险，都是由企业法人来承担的，那么企业运行利润也就大部分属于企业老板了，这本身就是付出与收获成正比的概念，何必弄得到处无病呻吟般抱怨呢。美国的比尔盖茨一度成为全世界首富，有谁去抱怨他那么富有，而绝大部分人是贫困的呢，我想很多微软员工都以比尔盖茨成为首富而骄傲，为他的智慧而自豪吧。因为他享受的是他智慧的成果，如果比尔盖茨做什么都瞻前顾后，弄得犹豫不决，反而会助长仇富和不平衡心态。
心态平衡需要彼此的理解、需要情感的真挚、需要彼此的祝福，当我们的朋友拥有了，我们暂时不能拥有的，当我们的同事享受到了，我们还没有享受到的待遇，当我们的上司享受到了，我们还没享受到的高档生活品质，我们是否应该给予祝福，并以他们为傲呢。
相聚是缘，让我们彼此祝福吧。
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