《经营企业就是正确的做人》
企业迅速发展过程之中，如果不检修方向，一定会失控其实企业管理的制度也好，系统也好，产品也好，销售也好，无论如何制订，都是有一条简单的法则：如何正确的做人。
如果你通过给回扣拿到了单如果你通过降低产品品质提高了利润如果你通过利用员工的勤奋与身体拿到了业绩这只是认为做对了事，因为有可能有好的结果，但做人出了问题做人出问题，做事迟早会出问题
也就是如何一家公司经营过程中，股东员工及包括客户，在因为公司的经营而不能正确的做人，就是企业的利润基本面很好也会出问题。没有一家企业，做人出了问题而持续多年以上的，中国很多大企业都不断倒下，肯定是某一群体的做人，出现了问题。
过分的容纳员工，员工会投机钻机制的空子制度不严格，伙伴就会有回扣的机会产品质量低下，股东的道德低下公司的薪酬功利化，那团队就会功利化、、、、、、
一家优秀的公司，一定是知错就改当然承认路的方向不对，有勇气面对，更容易创造卓著的历史
让产品因为正确的做人而品质有保证让机制因为正确的做人而使员工把事做正确让业绩因正确的做人而持续化
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