分立

03-21 12:51 发表于灌水阅读 4535 回复 3

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我刚来广东混的时候，在一个韩资企业做过一段时间。
当时保安部保安队长是HN人，毫无疑问保安员也差不多都是那边来的。
过了不久车间被盗了。最后竟然查出来是保安部里应外合干的。
保安部一个不留被韩国人一锅端了。
后来来了一个GZ的做保安队长，进来的保安员自然也全都是GZ那边来的。
故事重演，车间又被盗了。
这样保安部又被韩国人清理干净了，一个不留。
韩国人纳闷了：换了一波又一波，咋就一个样？
后来主管后勤部的一个韩国理事（相当于部门经理）问我有何良策。
按照我的设想，韩国人马上对保安部进行了改革。
把保安队长这个职位取消，管理保安和安全事务的工作由办公室女文职人员担任。
保安招聘一律在网上进行，从简历里面筛选，熟人介绍的方式一律杜绝。
籍贯是同一个省份的保安，不得安排在同一个执勤点工作。
摄像头监控工作一律由办公室专职人员担任，保安无权动用监控设备。
凡是举报内外勾结盗取公司财物的，重奖！
后来的情形大家也可以想象得到了。
在我离开那儿之前，公司再也没有出现过被盗的事件。