今年我市将引进108名事业单位紧缺急需人才
近年来，我市高度重视人才工作，从2014年开始，各事业单位从全国重点高校引进优秀大学毕业生100多名，其中硕士人数达到了85%以上，弥补了我市专业人才的不足。同时为了留住人才，相关部门为他们提供了良好的工作和生活环境，使他们能在各自岗位上专心工作，发挥作用。
为大力实施人才强市战略，加强紧缺急需专业技术人才队伍建设，今年，市委市政府再次拿出108个计划指标，继续坚持2015年各项优惠政策，面向国内重点大学，引进一批各个领域、各个行业优秀人才。该项工作即日起正式启动，4月底前接受报名登记，期间各单位将赴相关高校开展宣传推介，5月、6月组织面试、考察，7月份进行资格复查、体检，8月份召开人才工作领导小组会议研究，公示后办理聘用手续。
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