昨天我们公司工会按照广东省总工会的统一部署与公司协商后专门出台了一份《针对新冠肺炎疫情防控期间各种出勤问题的处理通告》。通告明确了以下几点:2月3-2月11日政府未批准开工期间 1.有出勤的按加班计算,支付200%工资;2.未出勤的按正常休假计算,不影响工资待遇。2月12日批准开工后3.被确诊或疑似新冠肺炎的员工治疗康复期间按正常出勤计算,工资照发。4.在湖北隔离的员工按正常出勤计算,工资照发。5.按公司要求返厂隔离期间按正常出勤计算,工资照发。公司小小的举动扫除了我们湖北籍员工的后顾之忧,也温暖了我们的心。为我们公司和公司工会点赞!
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