如何确保人才引得进、用得好、留得住？
3月8日下午，市委人才工作领导小组召开会议，研究部署加快落实我市今年出台的人才工作系列政策文件有关事项。
市委书记、市委人才工作领导小组组长易先荣主持会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，面向产业所需、发展所向、民生所盼，千方百计引进人才、留住人才、用好人才，以“人才活”带动高质量发展“满盘活”。
市委书记、市委人才工作领导小组组长易先荣主持会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，面向产业所需、发展所向、民生所盼，千方百计引进人才、留住人才、用好人才，以“人才活”带动高质量发展“满盘活”。
会议强调：
创新是第一动力，人才是第一资源，扎实做好人才工作是推动天门高质量发展的现实要求。要坚持引育并举，全方位吸引各类人才为我所用。
要突出重点，聚焦产业所需、发展所向、民生所盼，深入实施“万名大学生回归工程”等计划，大力引进各领域各层次人才，不断做大人才总量；
要创新方式方法，主动走出去开发人才资源，注重柔性引才，多运用市场化的手段，切实破解人才引进中学历要求、编制管理等方面的瓶颈制约；
要统筹考虑各类人才的培养使用，真正营造人尽其才、才尽其用的浓厚氛围。
创新是第一动力，人才是第一资源，扎实做好人才工作是推动天门高质量发展的现实要求。要坚持引育并举，全方位吸引各类人才为我所用。
要突出重点，聚焦产业所需、发展所向、民生所盼，深入实施“万名大学生回归工程”等计划，大力引进各领域各层次人才，不断做大人才总量；
要创新方式方法，主动走出去开发人才资源，注重柔性引才，多运用市场化的手段，切实破解人才引进中学历要求、编制管理等方面的瓶颈制约；
要统筹考虑各类人才的培养使用，真正营造人尽其才、才尽其用的浓厚氛围。
会议强调：
要解放思想，紧盯制约人才发展的突出问题，创新人才政策体系和评价机制，加强人才平台建设，全面激发各类人才创新创业活力。
要构建更完善的人才保障体系，用心用情优化服务，大力涵养爱才敬才、有为有位，引才聚才、拴心留人的人才“生态圈”，营造“远者来、近者悦”的良好氛围，为人才施展才华、干事创业提供舒心环境，确保人才引得进、用得好、留得住。
要坚持党对人才工作的全面领导，压紧压实责任，凝聚工作合力，切实推动人才工作各项措施落实落地，为加快“创新先行、冲刺百强、谱写新篇”提供强劲人才支撑。
要解放思想，紧盯制约人才发展的突出问题，创新人才政策体系和评价机制，加强人才平台建设，全面激发各类人才创新创业活力。
要构建更完善的人才保障体系，用心用情优化服务，大力涵养爱才敬才、有为有位，引才聚才、拴心留人的人才“生态圈”，营造“远者来、近者悦”的良好氛围，为人才施展才华、干事创业提供舒心环境，确保人才引得进、用得好、留得住。
要坚持党对人才工作的全面领导，压紧压实责任，凝聚工作合力，切实推动人才工作各项措施落实落地，为加快“创新先行、冲刺百强、谱写新篇”提供强劲人才支撑。
赞过的人