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  又到了2026年高考填报志愿的时候了,我作为研究了高考26年的爱好者,通过自己的研判和网上的诸家之言,给广大考生和家长们提出如下建议:   一是根据自己的分数确定层次。民间一般以600分作为高分的判断标准。高分一般可以填报985和211或211大学,而且一般是直辖市、省会城市和经济比较发达的地区。中分一般是550分的判断标准,550至600分可以报考985和211、211或重点大学,985和211大学一般是专业比较固化(比如农林水、矿产等)或地点相对偏远的省会城市;211大学一般在省会城市或中等城市以及偏远的城市;重点大学一般在省会城市和中等城市。550分以下一般是重点大学一本、二本大学以及大批量的专科院校,多在省会城市及以下。   二是根据就业或爱好确定专业。分数高的同学可以根据就业、爱好选择自己的专业甚至是热门专业。根据就业的原则,如果考公可以选择思想政治、金融、经济、财会、管理等诸多大类专业;如果想多赚钱养家,可以选择比较热门的专业,比如人工智能、机器人、大数据、计算机与电子信息、电力等大类专业;如果爱好,那可以随便选择专业了。专科院校考生强调一点,以实用技术类选择自己的专业,比如无人机、食品烘焙、美发美容、康复护理、宠物医美、物流管理、航海航运、应急救援等等专业。   三是根据家庭背景选择专业。这肯定需要家里有“矿”,比如电力、烟草、电信、金融以及其他有垄断地位的单位。   四是根据性别确定自己的专业。男生一般就业面广,所学的专业比较多,选择的空间大,比如土木、机械、地质、海洋、应急等等都可以随便选择;而女生因为生理的特殊情况,最好选择适合自己生理条件的专业。比如师范(公费师范)、数字媒体、经济、金融、财会、医生护士、空乘(高铁、空姐)、设计、电子商务类的等等。 五是还有其他特殊情况的报考,比联合办学,多是经济实力比较好的家庭才能报考的学校或专业。以上情况只是我个人的看法,如有不周之处,恳请原谅。
《“看见”石家河,读懂这部长江史书一起来“看见”石家河,读懂这部长江史书湖北:专项立法守护长江中游五千年文明根脉肃穆神秘的神人头像、灵动飘逸的玉团凤、古朴细腻的红陶杯……今年5月18日,石家河遗址博物馆在湖北省天门市正式开馆,一件件史前文物走出黄土、惊艳亮相。作为长江中游新石器时代面积最大、等级最高、延续时间最长、保存最完整的史前都邑性聚落遗址,石家河遗址印证了长江流域是中华文明起源的核心区域之一,与上游三星堆、下游良渚遗址遥相呼应,是实证中华五千年文明、勾勒长江文明多元一体格局的核心地标。“湖北历史文化底蕴深厚、红色资源丰富,要在加强文化资源保护和推动文化创新发展上担当使命。系统推进历史文化遗产保护传承和活化利用,加强长江文明溯源研究和传播展示。”2024年11月,习近平总书记考察湖北时的殷切嘱托,为荆楚大遗址保护传承锚定方向。如何让石家河遗址被真正“看见”、被永久守护?今年3月1日正式施行的《湖北省石家河遗址保护条例》(下称《条例》),给出了清晰答案。代表呼吁,催生专项立法良法善治,源于现实所需。常年扎根遗址一线的湖北省人大代表、天门市石家河遗址管理处主任邓千武,亲眼见证了诸多文明损耗的遗憾:“石家河遗址面广点多,周边村民在保护区内建房取土、开挖沟渠等活动持续威胁遗址风貌,且长期面临多部门管理但谁都管不透、制度缺乏刚性保障的局面。”正是基于这份现实需要的迫切,2024年1月,邓千武联合12名人大代表,在湖北省十四届人大二次会议上提出《关于制定〈石家河遗址保护条例〉的议案》,呼吁尽快出台专项保护条例。湖北省人大教科文卫委员会迅速组建工作专班,联动多部门、文博专家、人大代表深入多地实地调研,全面核实保护内容。2025年初,《条例》制定被纳入湖北省人大常委会年度重点立法项目。“开门立法、广纳民智的全过程推进,让《条例》立足实际、贴合需要、直击痛点。”湖北省人大常委会法制工作委员会副主任郑文金坦言。历经多轮审议打磨,2025年11月27日,《湖北省石家河遗址保护条例》经湖北省十四届人大常委会第二十一次会议表决通过,自今年3月1日起正式施行。这是湖北首部省级大遗址保护专项法规,共5章40条,系统解答了“保什么、谁来保、怎么保”的核心问题,填补了长江中游史前大遗址保护立法空白。2025年8月,湖北省人大常委会委员、法制工作委员会主任付正中(左二)带领调研组到石家河遗址开展立法调研。多元共治,司法力量筑牢文明防线本次立法最大的创新突破,是跳出单一行政管护模式,构建起“人大立法定规、属地行政管护、检察司法护航”的多元共治新格局。《条例》第38条明确规定,违反本条例造成石家河遗址严重损害或存在严重损害风险,致使社会公共利益受到侵害的,检察机关可以依法提出检察建议或提起公益诉讼。“这一制度设计,精准补齐行政监管震慑不足的短板,标志着遗址保护从个案监督迈向制度护航。”郑文金说。法条落地源于实践积淀。早在立法之前,湖北省检察院便部署开展“助力大遗址保护,传承弘扬长江文化”公益诉讼专项监督活动,将石家河遗址列为重点保护对象。该院调研组深入石家河遗址现场,针对土地被非法占用、核心保护区内未经批准违规动土等问题进行案件办理指导,并与相关文物保护部门会商,提出了在多方联动中,检察机关在精准保护、精准监督、精准治理中更好助力石家河遗址保护的意见建议。在多方协力下,检察机关立案办理印信台祭祀遗址核心保护区违建房拆除等行政公益诉讼案件3件,以个案整改破解长期管护顽疾。“检察机关的类案治理经验最终转化为制度化法条,让《条例》更具实操性、针对性。”全国人大代表、湖北省江陵县疾控中心国家血防基地办主任李霞评价道。活化赋能,让千年遗址活在当下光有保护还不够,如此厚重的文明如何更好地被“看见”?《条例》给出了温暖的答案:最好的保护,是让文明永续、让遗产新生。在坚守不改变文物原状和最小干预原则的基础上,《条例》跳出了“重保护、轻利用”的传统思维,要求遗址博物馆坚守国有公益属性,做好文物收藏和文化内涵展示工作;鼓励运用新技术、新材料、新方法开展数据采集、数字展示和创新利用,丰富文化产品供给,提升参观体验。教育传承方面,《条例》推动中小学校将石家河遗址历史文化知识纳入教育内容,培育青少年文化遗产保护意识。同时,鼓励社会力量依法参与宣传推介、设施建设、文创开发、产业发展等活动,构建保护与利用良性互动的新格局。正如邓千武所言,“过去我们只能看见遗址的碎片,有了这部法规,我们才算真正‘看见’了一个完整的石家河,也让后代都能读懂这部长江史书。”如今,新法已启,石家河遗址保护正式迈入法治化、系统化、常态化的全新阶段。湖北省人大以全过程人民民主的生动实践,探索出一条史前大遗址保护的荆楚路径,让跨越五千年的长江文脉生生不息,代代相传。方北松代表:文物保护是与时间赛跑当记者走进简牍修复室时,全国人大代表,湖北省荆州文物保护中心党支部书记、主任方北松正手持细毛笔,小心翼翼地为一片战国竹简清洗去污。水盆中微微泛黄的竹片,在他手中仿佛有了生命。“文物保护并非简单的一个配方就能解决。”作为从业30余年的“文物医生”,方北松深知每一件文物都有生命,承载着历史密码。然而,当他走出实验室来到石家河遗址现场时,却痛心地发现,这处实证中华五千年文明史的史前城址,正面临一场刻不容缓的“抢救”——核心保护区内村民违法建房、硬化路面,多头管理、权责不清,让遗址保护陷入“想修没钱、想保没人”的窘境。“‘文物保护’不是一句口号,而是与时间的赛跑。”方北松深知,物理修复治标不治本,唯有法治介入才能筑牢根基。在《湖北省石家河遗址保护条例》(下称《条例》)征求意见过程中,他结合多年文物修复经验,提出多条务实建议:保护对象要涵盖全部历史文化遗物,因为这些遗物承载着文明信息,缺一不可;保护也要兼顾原住民的传统农耕生产,要在文脉守护与日常生产间找到平衡点。令他欣慰的是,这些来自一线“技术视角”的建议被充分吸纳。更让他振奋的是,《条例》第38条明确写入检察公益诉讼条款,“人大立法+检察监督+技术保护”的机制,让大遗址保护从“靠呼吁”走向“靠法治”。“法治为文脉‘培元’,技术为文脉‘续命’。”方北松说。如今,石家河遗址博物馆已面向社会开放,石家河国家考古遗址公园正加速建设。作为一名来自文保一线的代表,他希望在法治护航的基础上,继续深耕文物预防性保护与数字化修复技术,为中华文明溯源的“技术良方”不断注入新的力量。李霞代表:让千年遗址“少生病、不生病”翻开调研笔记,全国人大代表、湖北省江陵县疾控中心国家血防基地办主任李霞眼前浮现的,是两年前第一次走访石家河遗址时的场景。“我看到多处遗址因为前期疏于管控,最终酿成了无法挽回的损失,太痛心了。”李霞坦言,让她最揪心的是印信台遗址的历史违建问题,诉求复杂、补偿标准不明,久拖未决。“就像公共卫生领域的‘慢性病灶’,小破坏累积成大损毁。”她形象地比喻。习近平总书记深刻指出,文化遗产是老祖宗留下来的宝贵财富,要保护好、传承好。保护石家河遗址,就是守护中华文明的史前根脉,为长江文明溯源留住不可替代的实证。“文物保护和防病治病道理相同,重在源头预防,贵在提前管控。”李霞告诉记者,在《湖北省石家河遗址保护条例》(下称《条例》)征求意见过程中,她结合多年基层工作经验,提出了三条切中要害的建议:分区分类管控,给村民留出生产生活空间;明确补偿机制,不让因保护而受限的群众吃亏;推动文旅惠民,带动大家就业增收。她还特别提到,对遗址区的村民要坚持“底线要刚,保障要柔”,不能搞一刀切。令她欣慰的是,这些带着泥土气息的建议被《条例》充分吸纳。2025年11月,《条例》由湖北省人大常委会表决通过,于今年3月1日正式施行,成为湖北首部省级大遗址保护专项法规。如今,李霞看到,遗址被无序破坏的现象基本消失,村民们也看到了文旅发展的契机,心态逐渐从被动约束转变为主动守护。对李霞而言,履职之路还在继续。她将紧盯《条例》落地的“最后一公里”,坚持用公共卫生的“治未病”思维为文脉筑起第一道防线。在她看来,让千年遗址“少生病、不生病”,就是一位疾控战线上的人大代表最深情的守护。邓千武代表:从石家河看见我们自己神人头像(出土于石家河遗址谭家岭9号瓮棺)玉团凤(出土于石家河遗址罗家柏岭)走进石家河遗址博物馆的玉器展厅,湖北省人大代表、天门市石家河遗址管理处主任邓千武指着那枚比一元硬币稍大、造型奇特的玉神人头像,向记者娓娓道来:“想要读懂三星堆,你要先来石家河。这枚阔嘴獠牙、梭形双眼的玉器,造型风格与三星堆青铜人像高度相似,却比三星堆早了上千年,实证了长江流域文明的传承脉络。”说这话时,邓千武眼中透着自信——这份自信,源自他对遗址价值的深刻理解,更源自他为之奔走多年的法治守护。石家河遗址是长江中游地区迄今发现面积最大、等级最高、延续时间最长的新石器时代大型城址聚落。然而,这片承载着厚重历史的土地,一度面临“多部门管理但谁都管不透、制度缺乏刚性保障”的困境。2017年石家河遗址管理处成立时,邓千武注意到同属史前重要遗址的陕西石峁已获得省级立法保护。2023年,当选湖北省人大代表后,邓千武做的第一件事就是前往陕西石峁、浙江良渚、四川三星堆等地调研,并带领团队拟写了《石家河遗址保护条例》草案。2024年1月,湖北省十四届人大二次会议上,邓千武领衔12名省人大代表联名提交了《关于制定〈石家河遗址保护条例〉的议案》,并附上了这份沉甸甸的草案。他坦言:“非常迫切,要把每一级政府、每一个职能部门应尽的职责,以立法的形式固定下来。”与此同时,邓千武与湖北省检察院、汉江分院、天门市检察院积极推动公益诉讼协同保护机制条款写入法规。2025年11月27日,湖北省十四届人大常委会第二十一次会议表决通过《湖北省石家河遗址保护条例》,亲历表决现场的邓千武激动不已:“现在终于有法可依了。”“看见石家河,就是看见我们自己。”邓千武对记者说,他正致力于将石家河国家考古遗址公园打造成国家5A级旅游景区。他希望当大家走进石家河,看见的不只是古老的玉器和台基,更是我们共同走过的来路,是文明根脉里那个未曾远去的自己。戴西霞代表:保护与发展并不矛盾站在印信台遗址前,湖北省天门市人大代表、石家河镇党委书记戴西霞眼前豁然开朗。4300年前的史前祭祀平台,如今栈道蜿蜒、套缸陈列,而几年前,这里还是一片荒草。2021年刚来石家河镇任职时,戴西霞就撞上了“老大难”。“印信台地势高,村民种啥啥不收,只能种树。2022年启动遗址建设时,土地流转户极不配合。行政机关劝诫无果后,检察机关依法介入,耐心讲解保护法规,最终取得流转户的配合。没有检察机关,这个项目根本推不动。”戴西霞感慨。但更深层的矛盾让她揪心,村民为遗址保护付出了30多年的努力,村里的发展却长期受限。“保护很重要,发展也很必须,两者不矛盾。”作为基层人大代表,她只想“守好老祖宗的宝贝,也让乡亲们过上好日子”。2024年天门市九届人大四次会议上,戴西霞提出调整石家河镇公交线路方便村民出行;2025年天门市九届人大五次会议上,她建议将镇区建设整体纳入遗址公园范围。在《湖北省石家河遗址保护条例》(下称《条例》)征求意见过程中,她反复呼吁:保护不能伤民,要让大家在参与中得实惠。最终《条例》明确,保护管理机构要为周边村民参与保护提供指导,鼓励将遗址保护纳入村规民约,支持村民从事体现遗址文化内涵的服务业。“保护文物、惠及民生”的双赢愿景,从纸面走向现实。《条例》出台后,戴西霞把学习宣传抓在手上,在镇里定期组织《条例》学习,要求村干部结合工作提前预判问题。她说:“让保护行为有规矩,也要让保护知识用得上。”如今,印信台旁不少村民开始筹划做导游、开民宿。戴西霞笑着说,她会继续扛牢属地责任,让五千年文脉在这片土地生生不息,也让守护文脉的人看见希望、尝到甜头。

沉思石家河

天门聚焦 06-19 10:37 阅读 5749 回复 4
     昨日,忙中偷闲,去了趟石家河,也算是以穷游的方式又领略了一个华夏文明的重要源头,石家河文明。 当时,时值正午,天气炎热,经过一个多小时的骑行,我终于把自行车蹬到了石家河博物馆的大门口。这是处不高屋顶成冠形的暗红色建筑,两边建着巨大的斜坡,也不知象征着什么。    我把自行车架在一处树荫后,就走了进去,只见两位女性工作人员穿着工作服,站在不锈钢栏杆前,正认真地检查着所有入馆参观人员的预约码,只有扫码预约过的人才可以进去。而我,连手机都没有带,那来的预约码码?后来,还是求了当地的一位大哥,替我预约了一下,才算正式走进了博物馆。    博物馆十分宽大,正厅成品字形布置着三个巨大的屏幕,滚动播放着石家河文明的相关介绍;旁边是一个长条形柜台,里面坐着几个工作人员,似乎打算接待一些比较特殊的游客;而绕着正厅的房间就是博物馆的展厅了。    这些展厅从陶器开始,依次推进,分别展示了石家河遗址的陶器、石器、玉器,墓葬和城址图片,而让人遗憾的是,整个展厅没有出现金属、文字,只展示了一点冶炼后的铜矿渣和一些刻划符号。    展品最大的看点在一个陶壶上的刻划图形,只见一个人头戴羽冠,手拿石斧,似乎正在举行着某种仪式。    显然,这是个新石器晚期的遗址,存在时间非常长,但总体来说缺乏王城气象,更像一个工商业繁盛的部落。    在这里,我要先普及一下华夏文明的正统,黄河文明。    这是个非常奇怪的文明,它的奇怪之处就在于,几乎所有的上古文明,包括华夏的良渚、石家河和三星堆,都产生于北纬三十度附近,而唯独它,跑到了北纬四十度。    这是片非常寒冷的地方,既不利于农作物生长,也不利于人们御寒过冬,而据我所知,即便到了后来的宋朝,在煤炭没有使用之前,黄河流域的一场大雪,也会要掉数万人的性命。    难道他们不怕冷?只能有一种解释,他们来自于更北的地方,他们的身体有抗冻基因,此外,他们不喜欢水,也忍受不了温暖地方的毒虫猛兽和蚊蝇叮咬。    但是,他们总要有足够的食物吧?这就要说到黄河文明的一个重要特性,他们属于政治文明而不是生产文明,他们的生活方式,用《左传》的话说,叫:国之大事在祀与戎——祀(凝聚人心)、戎(抢夺物资)。    这当然不是那种特别良善的文明,因此,当考古人员对他们的遗址进行挖掘时,基本上都是累累白骨和残忍暴力。    需要说明的是,《史记》中关于黄河文明禅让、忠孝、吊民伐罪的记载是完全站不住脚的,那都是东周后,孔子和他的学生编出来的。虽然,我无法确定上古人心中就一定没有道德,但即便有,在技术上也无法实现,因为那是个生产力极度低下的年代,一个人要想过好日子,除了压迫他人,没有别的方法。    因此,才体现出石家河文明的可贵:这里没有杀伐纷争、没有恐怖的人祭人殉,有的只是无数的陶器和建设,向人们诉说着当年的繁荣。    真的,当我参观完所有的展品后,感觉石家河的玉器可能不是他们自己生产的,因为石家河一带并没有玉矿,也没有可以对玉器进行加工的钢沙,那么他们是如何生产玉器的呢?而且,这些玉器全部都小、簿、轻、精,又与许多古文明遗址中的玉器有相似之处,显然,以贸易的方式流入更有说服力。    而且在贸易上石家河也有自己的强项,就是制陶:先不说各种陶猪、陶兔、陶狗、陶俑,仅出土的陶杯一样,其数量就超过了当时当地人口的总和。    这些陶器是用来做什么的?只能是贸易。    石家河也有一个比较利于贸易的环境,就是安全。    需知,上古华夏可以说危险重重,拿淮河流域来说,它的环境比石家河好得多,地势平坦更宽阔,但是,它无论如何也摆脱不了来自黄河流域的劫掠,因此,整个淮河流域,没有出现过大型城址。    黄河以北更糟,如晋南的陶寺遗址,就有明显证据证明他们毁灭于陕西北部石茆文明的进攻。    黄河岸南边的二里头也一样,人祭坑多如牛毛。    石家河不同,他南有云梦泽,北有大洪山,这极大地阻挡了来自外部的入侵,从而使他们能够稳定地发展生产。    特别是南部的云梦泽,尽管里面藏着鳄鱼和巨蟒,但是,它也像古希腊的爱琴海,给了石家河人贸易和交流的通道。    最后要说的是,按犹太学者郭静芸的说法,石家河文明对应的就是华夏文明的夏,不知大家认为怎样?

为谁代言?

天门聚焦 昨天 10:39 阅读 6198 回复 8
湖北日报讯 (记者汪璐、通讯员李勇、唐杰强、张甲樋)评价人才、激励人才,不只看“帽子”和“本子”。6月15日,襄阳发布《关于深入实施新时代人才强市战略 夯实高质量发展人才支撑的意见》及配套实施办法。这套“组合拳”将全市人才划分为A至G七大类,各类人才“对号入座”享受相应的人才政策。煤磷化工、电子商务、农高区建设、网络大V、带货博主、技能工匠……这些重点产业和新兴领域的人才,都能在政策中找到“定制通道”。 新修订的人才政策,将着力点放在产业和项目上,推动人才政策从普惠向定制转变。对于产业领军人才,襄阳采取“一人一策”全方位支持;对重点产业、关键领域的高层次人才,在科研攻关、成果转化等方面给予重点支持;对青年人才,突出前端支持,在就业创业、住房安居等方面着力保障;对其他基础人才,给予基本保障。新政明确:不再将学历、职称、头衔等作为首要评判标准,创新能力、实际贡献、发展实效才是“硬通货”;支持重点企业引进人才,C类及以上人才补贴不少于30万元,D类、E类、F类补贴标准分别为15万元、6万元、3万元,发放补贴的人数比例“一事一议”,并适当向民营企业、中小微企业倾斜。安居保障以青年人才为重点,实行货币补贴与实物安置相结合。在保障标准上,C类及以上人才发放20万元至200万元购房补贴,D类、E类、F类人才购房补贴额度分别调整为10万元、5万元、3万元,兑付使用更加便捷高效;人才公寓实行配租保障面积,保障面积内的租金按照市场价格享受折扣,保障面积外的租金按照市场价格收取,以市场化方式调剂使用房源,更加契合各类别人才的实际需要。此外,新政向用人单位和行业主管部门充分放权赋能,各行业部门、各用人单位可根据本行业、本单位实际情况,制定具体的人才分类目录,分行业领域建立体现不同职业、不同岗位、不同层次人才特点的评价机制。
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